宜昌携2948个岗位来渝引才，山城学子赴“峡江约

（视频拍摄：宋劲松、张文耀） 荆楚网（湖北日报）消息（记者文玉强、宋劲松，致陈曦、张晓莉）深秋的重庆大学校园，嘉陵江风带来热情与期待。 10月31日，宜昌市2026年“招人才、招企业”暨“千商百校”专项招聘活动在重庆大学拉开帷幕。宜昌以高端制造、生物医药、新能源、现代服务业等领域2948个优质就业岗位，向山城学子发出诚挚的“宜昌邀请”。 10月31日，宜昌市2026年“招人才、招企业”暨“千商百校”专项招聘活动在重庆大学拉开帷幕。 （张文耀摄） 活动现场挤满了人。 1000余名重庆大学及周边院校应届毕业生es穿梭于各个展位之间，与招聘代表进行了热烈的交流。简历纷至沓来，他们在双向选拔过程中满足了最初的就业愿望。当天，该公司现场收到简历520份，硕士以上毕业生占比94%。共有463人应聘47个事业单位现场招聘岗位，部分热门岗位竞争比达到1:50。 招聘会上人头攒动。 （张文耀 摄） “我们承担的岗位80%以上与重庆大学的优势专业高度契合。”宜昌市人力资源和社会保障部门相关负责人表示，为了找到合适的人、适合的岗位，市人力资源和社会保障部门对重庆大学的学科布局、专业特色和工作偏好进行了深入分析。抓紧准备期，精准匹配人才供给和本地需求。还提前启动网上宣传，组织人才推介团和各大企业到8个院系开展“沉浸式”推介，并向四川大学、电子科技大学等周边9所高校学生发出邀请函，进一步扩大人才招聘范围。 推介会上，重庆大学学生职业发展与就业指导中心副主任李伟红在致辞中展望了校地合作的潜力：“重庆大学与宜昌在人才培养和产业合作方面有着深厚的渊源，我们期待更多的学生在宜昌找到职业舞台。” 中共宜昌市委组织部二级巡视员王道模向同学们介绍宜昌。 （张文耀 摄） 中共宜昌市委二级组织巡视员王道模作为“城市推荐官”，从“机遇之城”、“产业之城”、“文明之城”、“爱才之城”四个维度，清晰界定了宜昌的独特之美。 “这里有国家战略叠加的机遇，有产业腾飞的空间，也有对年轻人才的无限期待。” 安琪集团人力资源部总监黄琼介绍了企业福利清单。 （张文耀 摄） 企业代表的“硬核”福利名单很大程度上忽视了现场的热情。安琪集团人力资源部总监黄琼表示，除了“五证两基金”的顶薪之外，安琪还提供企业年金、重病救助、免费工作餐等福利。收益。 “我们正在寻找商业合作伙伴，创新成果奖最高可达80万元，核心成员可半价持股。” 宜昌向6名学生颁发了“宜昌人才聘书”。（张文耀 摄）为加深学校与当地的联系，杨艳、黄辉等6名学生在活动中还被授予“宜昌招募大使”聘书，受邀成为“宜昌青年代言人”。 招聘会上，每个摊位前都排起了长队。安琪集团、兴发集团、东阳光药业等企业的展位尤其出名。求职者手握简历，与企业代表深入交流。部分学生当场收到面试邀请。东阳光药业招聘总监郑先生表示，目前已向20名感兴趣的学生发出了面试邀请。 “这个精确的文档king大大提高了招聘效率。” “快车道”人才引进模式，现场报名+面试+签约47家企事业单位岗位。不少同学表示，通过此次活动，对宜昌的产业实力和人才有了新的认识。 在招聘摊位前，求职学生与企业招聘负责人进行了愉快的交谈。 （张文耀 摄） “与兴发、安琪等公司交谈后，我发现我的专业方向与宜昌的产业方向非常契合！”重庆大学公共管理学院学生周孟杰兴奋地告诉记者。以前他觉得机会在一线城市，现在他发现宜昌也有“威力大器”和发展的沃土。 黄俊哲 重庆大学能源与动力工程学院学生ineering说：“我来自山东。我对宜昌的印象是，它是一座开放包容的城市，为我们提供了‘全链条、全周期’的人才政策。干了！” 此次重庆大学之行是宜昌今年“千企百校”首次跨省人才引进活动。通过精准的岗位匹配、立体化的政策支持、高效的对接机制，打响了“人才聚宜昌”品牌的第一枪。宜昌随后将前往北京大学、武汉大学等高校继续吸引人才，为青年人才“与城市共同成长”铺平道路。 今年上半年，“宜昌市千商百校”校园招聘活动共招聘人员2797人，其中53%具有硕士以上学历，60%以上从事新一代信息技术和高新技术工作。终端制造领域。自9月份秋季招聘启动以来，已开展校园招聘活动17场，共收到简历12278份，较去年同期增长14.5%。