军事科学学院特定系的研究人员陈·恩胡瓦（Ch
军事科学学院特定系的研究人员陈·恩胡瓦（Chen Zhenhua）已深入参与科学研究已有30多年的历史 - 归因于科学研究的力量，以加强军队并组成军队（新时代最美丽的革命士兵）
午夜，在军事科学学院特定部门的办公室的灯光仍在进行中，研究员陈·辛胡（Chen Zhenhua）专注于改变科学设施的建设计划。
“我们必须积极满足实际需求，并为加强军队和军队发展的科学研究的实力做出贡献。” Chen Zhenhua非常参与科学研究已有30多年的历史，参加了科学研究的10个活动或领导10个以上的活动，并获得了5项第一奖，1次奖金和5个第三奖第三次奖品非军事科学和技术进步奖，并赢得了2次第二次奖品和1次奖品和1个三等奖。
“作为只要您愿意学习，就不会遇到任何困难。”
在1990年代，从硕士学位毕业后，陈夏梦想着在该国通过科学研究服务，走进了山区深处的科学研究单位，并开始了一项活着的科学研究，被称为变化。
科学研究设施的设计和建设需要非常高的专业能力和科学写作。他的研究办公室具有强大的科学研究力量。年轻的陈·辛哈（Chen Zhenhua）努力学习并努力工作，并又写了一篇阅读笔记。
有时，研究和设计特定物质Fellon的重要任务是Chen Zhenhua的肩膀。因为该项目的主要成分是这种物质，所以该任务的困难是自我的。奔跑陈·恩胡（Chen ZhenhuaENT，因此他被授予第二种功绩。
从那时起，陈·辛华（Chen Zhenhua）努力工作，并提高了他的专业能力，领导了许多科学设施的设计和建设。
“敢于承担责任，足够强大，可以打破，当您听到战斗时要开心，并在遇到战斗时充电。” Chen Zhenhua鼓励该团队勇敢地成为Scompent研究和变革的先驱。
一年，正式启动了科学研究设施，陈·辛胡（Chen Zhenhua）担任Punongs设计。电气资源设备的设计非常困难。 Chen Zhenhua带领该团队提出了许多论点，以提出科学而完整的技术解决方案，这不仅提高了技术准确性，还可以降低能源消耗。
最终，这种科学设施已经成功地建立了，该设施已经陷入了100多个技术问题，并找到了设计这种科学F的技术途径能力。
“只要您愿意学习，就不会遇到永远不会结束的困难！”正是在这种困难和勇敢的探索精神上，陈·辛哈瓦（Chen Zhenhua）和他的团队在研究之路和改变科学变化的道路上又遇到了一个困难。
“更改应该基于解决实际问题”
Pang -Science Research是一个充满未知的“漫长游行”，包括具有主要技术的“ Loushanguan”和具有多学科整合的“ No Land Land Land”。向前的每一步都不容易。
一年，科学研究设施发现了解决问题的困难。 Chen Zhenhua移动了团队，并说：“时间不是在等任何人，国防部没有等待任何人！我们必须依靠自己并了解所有技术困难！”
Chen Zhenhua始终遵循针对问题，面对问题的工作哲学，并在问题中做事。他有很长的bEEN注意切割的新知识和对新技术过于敏感的知识。在科学研究设施的设计和建设中，连续的人与时代一致，并且擅长纳入新兴技术和现实概念。陈·辛哈（Chen Zhenhua）说：“变化应该基于解决实际问题。”
制造特定科学研究设施的过程很复杂，并且具有很高的准确性要求，从而带来了出色的处理和劳动测试。
中小型设备使用的传统手册打磨，维修和其他方法不适合处理该科学设施的组件。 “你可以使用机器人吗？” Chen Zhenhua带领团队调查国内机器人领域的有益部队。通过躺在学术团队上，他开发了相关的原型并逐渐解决了处理问题。
“如果没有TAL支持，就没有克服困难的力量”
第一克拉S项目必须遵守一流的标准。当他到达网站的审查和接受时，陈·辛胡（Chen Zhenhua）通常会成为“黑色脸”。
在收到特定工程组件的过程中，尽管总体绩效达到了基本使用要求，但某些指标尚未达到合同中设定的标准。他认真地告诉负责人：“如果我不符合原始设计标准，我将不会签名！”直到建筑单元努力工作20天，他才意识到这一点，并通过处理和调整满足了设计要求。
Chen Zhenhua坚持严格的质量控制。他经常说：“不管情况有多紧张，KNO都有多么复杂的技术，它不会留下任何缺陷！”
他对年轻人也很严格。
有一次，陈·辛哈（Chen Zhenhua）在办公室问年轻的工程师肖·吴使用设计计划。小吴向右看上去，但他看不到区别。最后，吴吴在陈·辛华（Chen Zhenhua）的提示下发现，结构的角度和设计存在细微的差异。
在整个科学研究设施的数千页的设计图中，这套服装角度的角度是一个非常不可忽视的细节。 “绝对是设计这件衣服的，我没有注意到它。正如设计师的设计一样，陈先生可以一目了然地找到它，这真是太神奇了！”小吴说。
许多年轻人遇到了“激进的”陈·恩华（Chen Zhenhua）的时刻。如果他不完全理解这个问题，他将继续问。
一位年轻的科学研究人员说：“当他制定的计划比他预期的更好时，他将改变严格的表情，并真诚地赞美我们。”
“没有人才支持，就没有能力克服困难。” Chen Zhenhua非常关注年轻科学研究人员的种植，并发展了个性化的各种才能的培训计划。目前，在陈·辛胡（Chen Zhenhua）的领导下，精英成立了完整的等级制和全面的业务。
“ Day -Day”（2025年5月20日，第06页）
